在最新的电视节目中，足球评论员马特乌斯针对沙欣在多特蒙德执教期间的失败进行了分析。他开始批评了球队中的领导者，尤其是队长埃姆雷-詹和布兰特，称他们没有做出任何贡献。这一直言不讳的批评引起了一些关注和争议。
谈及沙欣本人，马特乌斯指出了他认为导致失败的原因。他认为，沙欣在组建球队时未建立起明确的层级结构，缺乏一个清晰的领导者。相比之下，其他球队如拜仁慕尼黑和勒沃库森都有像基米希和扎卡那这样的领袖人物，而这在多特蒙德并未出现。这使得球队没有建立起自己独有的DNA和风格。
马特乌斯继续强调，沙欣在入主多特蒙德时没有达到他对一名教练的期望。他指出，作为新教练，应该尝试找到13、14名核心球员来建立球队的基础，但沙欣却让过多球员参与，导致团队缺乏方向性和稳定性。这种缺乏聚焦的战略可能是多特蒙德整体表现不佳的一个原因。
在对球队失败原因进行分析时，马特乌斯还提到了多特蒙德在场上表现的问题。他认为，沙欣未能有效地组织球队的进攻和防守，战术层面的不足也造成了球队在比赛中的失利。这种战术安排上的问题不仅影响了比赛结果，也影响了球员们的发挥和信心。另外，马特乌斯还指出了沙欣在处理球员关系上的问题。他认为，沙欣未能建立起与球员们的有效沟通和合作，缺乏足够的信任和支持。这种团队内部的不和谐关系也直接影响了球队整体的凝聚力和士气，使得球队难以在联赛中取得成功。最后，马特乌斯呼吁多特蒙德俱乐部应该及时反思并做出改变，以免球队陷入更深的困境。他建议重新审视球队的组建策略，找到明确的目标和团队核心，加强教练组和球员之间的沟通和合作，以期重塑多特蒙德的成功模式。这一番建议或许对未来多特蒙德的发展能够起到积极的作用。
